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以新思想新作为推动新发展——访热电厂副厂长(主持行政工作)姜坤

日期:2019-05-09    来源:七台河矿工报    作者:赵宇飞

  “开展解放思想推动高质量发展大讨论,是深入学习贯彻习近平总书记在推进东北振兴座谈会上的重要讲话和考察黑龙江时重要指示精神,既是学习理论的深入过程,又是理论向实践转化的过程。”热电厂副厂长(主持行政工作)姜坤说。
  姜坤畅谈了三个方面的体会和认识。一要审视企业改革发展过程中的难点问题,增强执行力,在思想和行动上确保一致。增强执行力,就是积极主动、不打折扣地全面贯彻落实上级的方针政策和工作部署;解放思想,就是分析工作方法的正确与否,消除执行过程中的思想阻力。二要开创工作新局面,用思想创新带动工作创新。解决思想认识上的矛盾,从思想上积极响应拥护,同时还要解决行动上的问题,做到工作上有思想、有安排、有落实、有检查、有效果。几年来,随着企业改革发展的不断深入,我们在思想观念上有了很大转变,工作上也取得了一些成就,但是要清醒认识到思想的转变与现实工作有差距、与领导的发展思路有差距、与企业改革发展要求有差距,破解此类问题,要在深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想上下真功夫,做到学懂、吃透、应用于实践。三要有新思想、新作为。要不断创新思维,打破因循守旧、固步自封的旧观念;创新机制、创新工作,增强本领,做想干事、会干事、能干事的领头人。
  姜坤说,解放思想推动高质量发展是破解企业改革发展中难点问题的有效途径、根本措施,我们既要着眼于内涵挖潜创效,又要眼界向外创新发展,不断探索改革新方法、新措施,从而实现企业效益最大化。通过开展大讨论,结合工作实际调整工作思路,制定发展新举措。
  工作思路和举措是什么呢?姜坤说,工作思路是强化两项责任,把握三个重点,推动高质量发展。强化两项责任就是以团结带领全厂干部职工以建功立业为宗旨,保发电、优质供热,强化政治责任;以推动内部市场化管理降成提效为己任,强化改革脱困责任。把握三个重点:把握安全生产管理重点、经营管理重点和环境整治重点。推动高质量发展:坚定新时期发展理念、解放思想,摆脱计划经济体制的条条框框、僵化固化的工作思维、传统单一的工作方法,进一步增强党员干部的大局意识、危机意识、进取意识、攻坚意识、改革意识、创新意识,主动着眼新形势、适应新要求、迎接新挑战,以新思想新担当新作为推动企业高质量发展。
  谈到具体举措,姜坤说,一要坚持走内涵挖潜提效之路,实施技改创效提产能增效益。要着力解决3号、4号汽轮机出力不足的问题,实现增产增收;降低生产用水成本,实现降成提效;增容改造燃料输煤系统,实现节煤降耗。二要延伸产业链条,增强企业发展后劲。要利用热电厂灰渣资源延伸产业链条,发挥资源优势,参与市场竞争。三要推进“三项制度”改革,增强企业发展活力。修改完善工资管理办法,由“发工资”转变为“挣工资”,不同车间、不同岗位工资不同,工资分配向技术、苦、脏、累、险工种倾斜,体现出能多能少的分配原则;修改完善劳动用工管理办法,合理控制用工总量,修改完善准入和退出标准、程序,推进人员配置市场化、岗位准入制度化、入职选择程序化,体现出能进能出的用工原则;修改完善干部管理办法,实行干部聘用制,按编定岗,竞争上岗,体现出能上能下的人事制度。
  解放思想推动高质量发展工作只有起点没有终点。姜坤表示:热电厂要以新思想引领工作创新发展为契机,破解瓶颈问题,创新发展思路,强化工作落实,以新思想新担当新作为推动各项工作开创新局面,为企业改革脱困、振兴发展做贡献。